Top 5 des meilleures formations pour devenir plombier en reconversion

Vous souhaitez changer de vie professionnelle pour devenir plombier chauffagiste, électricien ou un autre métier dans le bâtiment mais vous ne savez pas par où commencer ?

J’ai comparé les 5 plus gros réseaux de formations spécialisé pour adultes afin de vous aider à trouver la formation la plus adaptée à vos besoins.

AFPA

Crée en 1949 pour former rapidement des ouvriers qualifiés afin de reconstruite la France d’après-guerre, ce centre de formation aux plus de 270 formations est une référence nationale de la formation pour adultes avec plus de 126 centres en France métropolitaine.

La formation pour se former à la plomberie s’appelle "Installateur thermique & sanitaire (ITS)”, elle délivre un Titre professionnel (équivalent CAP), c’est celle que j’ai suivi de décembre 2023 à décembre 2024, en apprentissage (voir mon article article à cette formation).

Le Titre pro ITS est un diplôme reconnu par l’État qui reconnait spécifiquement que l’on maitrise l’exécution de tâches précises ( “Réaliser des éléments d’installations de chauffage et de sanitaire”, “Réaliser, sur plans, le tracé des réseaux d’une installation individuelle de chauffage et de sanitaire.” à l’inverse d’autres diplômes qui n’attestent que l’acquisition de connaissances théoriques.

^{TEMPS DE FORMATION ⏱️}
7 mois soit 945 h passées en centre avec 2 périodes en entreprise de 3 semaines.
Il faut compter environ 25 étudiants par promotion, varie selon le centre.

La formation est aussi disponible en alternance avec un contrat d’apprentissage ( < 30 ans) ou de professionnalisation (>30 ans) qui permet de vivre la formation sur le terrain avec le rythme de 3 semaines en entreprise pour une semaine en centre Afpa, sur une période d’un an. Les groupes sont généralement plus petits, < 10 élèves généralement.

On a tendance à penser que la formation en apprentissage est “réservée” aux jeunes apprentis de moins de 20 mais il n’en est rien : on peut se former via l’apprentissage à n’importe quel âge (sous quelques conditions) et présente deux avantages :

• passer 70% du temps sur le terrain en apprenant sur des chantiers concrets
• se faire prendre en charge les frais de formation par son entreprise

^{PEGAGOGIE ⚙️}
L’ avantage de l’Afpa est de pouvoir combiner la plomberie et le chauffage, même si dans mon cas l’accent de la formation portait plus sur la plomberie que le chauffage.

La répartition du temps varie entre chaque centre, à partir de mon expérience au centre Afpa de Tours pour la formation ITS en apprentissage j’ai pu constater :

• Cours théorique avec professeur : 20% du temps
• Apprentissage théorique en ligne sur la plateforme crée la l’Afpa (Mètis) : 40% du temps
• Pratique en atelier : 40% du temps

^{SELECTION 🔐
‍}L’Afpa ouvre ses portes à tout adulte en reconversion ; les seuls pré-requis sont les élémentaires qui seront vérifiés lors d’un test effectué en centre / en ligne : savoir lire / écrire /compter, bases informatiques accompagné d’un petit entretien de quelques minutes afin de comprendre les motivations du candidat.

La grande force de l’Afpa est de proposer (selon de centre) plusieurs sessions d’une même formation dans l’année, 1 environ tous les 3-4 mois ce qui vous permet une fois votre projet de reconversion défini, de vous lancer dans votre formation rapidement sans devoir attendre les dates de rentrées officielles du système scolaire traditionnel.

^{FINANCEMENTS 💶}
Le prix officiel de la formation (7 mois) est de 11.396€.

Néanmoins ce prix affiché n’est pas ce que paient la plupart des stagiaires : puisque qu’une grande partie des stagiaires ont le statut de demandeur d’emplois, le financement est très souvent prit en charge (en partie ou en totalité) par France Travail, la Région, CPF, et l’entreprise/OPCO pour les contrats en alternance.

^{CHIFFRES 📈
‍}En 2024, voici les indicateurs que met en avant l’AFPA pour cette formation :
~ 85,6% de réussite au titre pro,
~ 79% d’accès à l’emploi à 6 mois,
~ 84,6% de satisfaction.

Ces chiffres sont intéressants mais restent à nuancer car la qualité d’une formation va dépendre énormément du centre en lui-même : qualité et disponibilité des professeurs, des salles/atelier et du matériel utilisé.

Mon conseil pour chacune de ces formations : ne vous fiez jamais à une plaquette ou à un site internet : rendez-vous aux portes ouvertes et questionnez les professeurs mais surtout les élèves présents sur site pour avoir le feedback du terrain.

_{AVANTAGES 👍}

• Se former rapidement en 7 mois permets d’acquérir de bonnes bases, qui seront solidifiées par l’expérience en stage
• Plusieurs sessions proposées dans l’année : pas de temps perdu
• Contenu pratique centré sur les compétences métier

_{À CONSIDÉRER 👎}

• L’e-learning peut sembler trop présent selon les centres et demande une certaine autonomie
• Le titre pro reste parfois perçu comme moins prestigieux qu’un CAP classique sur 1 à 2 ans

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GRETA

Les GRETA–CFA sont les organismes de formation continue pour adultes de l’Éducation nationale.

Ils préparent du CAP au BTS, et proposent aussi des titres pros selon les académies. C’est un réseau national appuyé sur les lycées pros équipés de plateaux techniques.

Le fonctionnement est cependant un peu plus complexe que celui d’un réseau national comme l’Afpa. Puisque chaque région gère son propre GRETA : l’offre de formations varie donc d’un centre à l’autre et l’information est moins centralisée, ce qui peut rendre la recherche moins lisible.

Pour devenir plombier-chauffagiste, les Greta vont proposer eux 3 formations possibles :

• CAP Monteur en installations thermiques
• CAP Monteur en installations sanitaires
• Titre Professionnel Installateur thermique & sanitaire (similaire à ce que l’Afpa propose)

Les CAP, à la différence du titre professionnel ITS, se concentrent sur un métier précis (plomberie ou chauffage). Dans la pratique, les enseignants en fonction du temps disponible et de l’avancement des étudiants peuvent introduire des passerelles théoriques et pratiques entre les deux spécialités, tant elles sont proches.

Il reste toutefois nécessaire de faire un choix initial ; commencer par la plomberie peut être stratégique pour évoluer ensuite vers le chauffage.

_{TEMPS DE FORMATION ⏱️
‍}Comme chaque région gère son GRETA, il existe plusieurs possibilités de suivre son CAP :

• En 2 ans
• En 1 an pour ceux qui ont déjà effectué un CAP ou qui ont un diplôme supérieur

À noter qu’en plus des matières professionnelles, les CAP intègrent des enseignements généraux (français, histoire-géographie, mathématiques, sciences). Ces modules peuvent être allégés ou dispensés si le candidat possède déjà un diplôme de niveau 3 ou plus, après étude de faisabilité.

La période en entreprise sera possible de plusieurs manières :

• en apprentissage
• en période de stage

Exemple : au GRETA du Havre (CAP MIS), trois périodes sont prévues : 1 stage de 4 semaines puis 2 stages de 5 semaines.

Lien vers témoignage YouTube d'une élève

^{ACCÈS ET SELECTION ⚙️}
_‍Généralement étude du dossier suivi entretien (quasi systématique) avec parfois des tests et vérification des compétences de base (français/maths, logique pro), et du niveau pour adapter le parcours.

La majorité des centres fonctionnent avec une rentrée fixe en septembre, dépôt de dossier dès mars.

Certains proposent une entrée/sortie permanente (un mode d’admission au fil de l’eau), surtout en formation continue adulte :

• Entrée possible à différentes dates dans l’année,
• Sortie lorsque les objectifs ou le volume d’heures sont atteints,
• La progression peut être individualisée : vous rejoignez des ateliers ou modules déjà en cours, vous rattrapez ce qui manque, et l’équipe pédagogique ajuste le parcours selon votre test d’entrée

^{FINANCEMENT 💶
‍}Les coûts varient beaucoup selon l’académie, la modalité (apprentissage ou formation continue), votre statut et le positionnement (parcours allégé = moins d’heures).

Exemples indicatifs :
Paris (GRETA GPI2D) – CAP MIT : ~14 €/h
Riom (GRETA) – CAP MIT : ~12 €/h Comme pour l’Afpa, ces frais peuvent être pris en charge par par les différents financeurs.

_{AVANTAGES 👍}

• Possibilité de préparer un CAP reconnu, formation réputée de qualité
• Parcours modulable en fonction du profil et du niveau

_{À CONSIDÉRER 👎}

• Offre et conditions très variables selon la région
• Obligation de choisir entre plomberie ou chauffage pour un CAP
• Calendrier plus strict et nombre de places limité par rapport à l’Afpa

BTP CFA

Les BTP CFA constituent l’un des réseaux les plus connus pour apprendre un métier du bâtiment en alternance. C’est une filière de référence pour se former directement sur le terrain.

Comme les GRETA, les BTP CFA proposent principalement les deux CAP de la filière plomberie/chauffage, avec parfois le Titre Pro ITS dans certains centres.

Le réseau est national mais organisé par régions. La plupart des territoires sont bien couverts, avec plusieurs établissements par région (par exemple 5 sites en Centre-Val de Loire)

_{MODALITÉS ET RYTHME ⏱️
‍}Le principe est au cœur du nom : Centre de Formation d’Apprentis.

La formation repose sur un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, combinant :

• un important volume d’heures en entreprise,
• des sessions régulières en CFA, dans des ateliers bien équipés.

Le rythme classique est d’une semaine en centre pour deux à trois semaines en entreprise, avec de la pratique soutenue sur le terrain.

Les modalités d’inscription dépendent de chaque centre. La rentrée se fait généralement en septembre, avec peu de possibilités d’intégrer la formation en cours d’année.

^{FINANCEMENT 💶
‍}Pas de prix communiqué car en apprentissage, la formation est prise en charge par l’entreprise formatrice.

_{POINTS FORTS 👍}

• Excellent maillage national et forte présence régionale
• Formations plomberie/chauffage reconnues et valorisées sur le marché
• Alternance idéale pour acquérir rapidement des compétences pratiques

_{A CONSIDERER 👎}

Calendrier strict : rentrée le plus souvent en septembre, ce qui limite les entrées décalées en cours d’année

Les compagnons du devoir

Les Compagnons du Devoir forment un réseau historique où l’excellence du geste s’accompagne d’une vraie mystique : transmission entre pairs, création d’un chef-d’œuvre en fin de parcours, vie en maisons de Compagnons et rites qui soudent une fraternité de métier.

On y apprend plus de 30 métiers dans une trentaine de centres (appelées “maisons”) en situation réelle, en alternance ou en formation continue.

Le célèbre Tour de France — parcours itinérant de plusieurs années pour se confronter à d’autres ateliers et maîtres — existe toujours, sans être obligatoire : la mobilité est encouragée, mais chacun compose son chemin selon son projet.

Ce qui nous intéresse ce sont les 3 formations qu’ils proposent dans le domaine de la plomberie et du chauffage (CAP MIS/MIT et TP ITS, vous commencez à devenir familier de ces acronymes).

Je ne vais pas détailler les informations liées aux inscriptions que vous pourrez consulter sur votre site internet, l’intérêt de ces formations est la culture de l’excellence qu’elle transmet à ces élèves et son éthique de travail : respect, solidarité, goût du travail bien fait qui encadre l’apprentissage technique

L’Atelier des Chefs

C’est l’ovni de cette liste car 100% digital, cette formation qui propose nos deux CAP MIS et MIT à distance, éligibles CPF.

Dans le cas du CAP MIS à distance est présenté avec ~500 h de contenus répartis en 23 parcours, exercices corrigés par un expert, suivi par coach, avec un démarrage à tout moment et stages possibles

L’organisme indique un accompagnement aux inscriptions d’examen et affiche des taux de réussite assez intéressants de 100% à l'examen du CAP 2025 (effectif de 112 candidats présentés)

Ils mentionnent aussi une option alternance via leur CFA (contrat d’apprentissage) pour le CAP MIS, en plus de la formule 100% distance (candidat libre).

Apprendre la plomberie à distance c’est vraiment possible ?

Et oui, l’Atelier des Chefs vous prépare au CAP en candidat libre : vous avez accès au cours en ligne, vous pratiquez chez vous à partir d’une liste d’outillage et de consommables à acheter par vous-même, et des stages possibles en entreprise pour vous muscler sur le terrain.

Le contenu pratique est similaire à ce que l’on retrouve dans les formations traditionnelles : traçage et pose, cintrage/soudure/brasure, pose robinetterie, ballon, joints, etc.

MODALITÉS / ORGANISATION ⏱️

• Rythme à la carte : vous commencez quand vous voulez mais attention : si vous vous inscrivez après les dates d’inscription à l’examen, vous ne pourrez passer qu’à la session suivante.
• Stages non obligatoires par nature en candidat libre, mais fortement recommandés pour prendre de vrais réflexes et consolider l’employabilité.

^{FINANCEMENT 💶
‍}Même si l’entreprise ne communique par directement ses tarifs car éligible CPF et à échelonnement, la formation est affichée par France Travail à 1990€ TTC.

^{POINTS FORTS 👍}
_‍On apprécie l’existence de cette formation à distance qui séduit par son format flexible, idéal pour les personnes qui ne peuvent pas suivre un cursus en centre. Elle semble proposer un équilibre intéressant entre la qualité du contenu, l’accompagnement pédagogique et la liberté d’organisation.

^{A CONSIDERER 👎}
_‍En revanche, elle exige une grande rigueur personnelle : il faut planifier du temps pour suivre les modules en ligne, pratiquer régulièrement chez soi, solliciter son coach quand des questions se posent et tirer parti des tutoriels pour progresser.

Autre point à anticiper : disposer d’un espace de travail adapté à domicile, avec le matériel nécessaire et, de préférence, un mur en placo ou en liège pour s’entraîner correctement.

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Synthèse des formations pour devenir plombier

Cela en fait des formations, n’est-ce pas ?

Voici une vue d’ensemble pour choisir selon votre situation :

• Vous voulez aller droit au but, apprendre rapidement l’essentiel de la plomberie et du chauffage : ➜ AFPA
• Vous préférez un cadre de l’Éducation nationale, avec un CAP mais sans forcément faire d’alternance : ➜ GRETA
• Vous disposez de temps, souhaitez une solide base pratique et théorique, et êtes prêt à chercher une entreprise pour l’alternance (et à côtoyer un public plutôt jeune) : ➜ BTP CFA ou Compagnons
• Vous ne pouvez compter que sur le CPF, n’avez pas la possibilité de vous déplacer en centre mais êtes très autonome et disposez d’un espace dédié chez vous : ➜ Atelier des Chefs

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